Der Circula Benefits Report

Unsere Befragung von 1.000 deutschen Arbeitnehmenden und 250 HR-Expert:innen zeigt, dass die Anforderungen an Arbeitgeber gestiegen sind. Was können HR-Teams jetzt tun?

Erhalten Sie den vollständigen Report (40+ Seiten)

Was Sie erwartet:

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Welche Erwartungen Arbeitnehmende an ihre Arbeitgeber haben

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Bei welchen Benefits die Wahrnehmungen von HR und Mitarbeitenden besonders auseinandergehen

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In welchen Branchen die Anforderungen besonders gestiegen sind

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Welche Mythen über die Nettolohnoptimierung mit Benefits sich hartnäckig halten

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Welche Erwartungen Arbeitnehmende an ihre Arbeitgeber stellen

Benefits Report, Status Quo der Mitarbeiterbindung, mit Grafiken und Texten in einem hellen Design.

Bekannt aus der Presse

Mitarbeitende gewinnen an Einfluss

Wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Entwicklungen haben auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren deutliche Spuren hinterlassen. Mitarbeitende haben mehr Macht denn je und haben ihre Erwartungen entsprechend angepasst.

63 % der HR- und Finanzverantwortlichen berichten über erhöhte Fluktuation und fehlende Mitarbeiterbindung.

Steigende Erwartungen

HR- und Finanzentscheidende nehmen diesen Wandel auch war – knapp über die Hälfte (53 Prozent) merken, dass die Anforderungen der Mitarbeitenden gestiegen sind.

Diagramm mit Prozentsätzen, die die Anforderungen von Mitarbeitern, Löhne und Attraktivität des Unternehmens darstellen.

Top 3 Wunsch-Benefits

Damit Benefits für Arbeitnehmende und Arbeitgebende den gewünschten Nutzen bringen, müssen sie so gewählt sein, dass sie zu den Bedürfnissen der Arbeitnehmenden passen – daran hapert es zumeist.

Rangliste der beliebtesten Arbeitgeber-Benefits: Mobilitätsbudget, flexible Arbeitsformen und Altersvorsorge.